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本期聚焦：

集團(tuán)實(shí)踐：強(qiáng)化愛(ài)國(guó)教育、召開戰(zhàn)略會(huì)議、舉辦團(tuán)建活動(dòng)，多維踐行企業(yè)使命與文化擔(dān)當(dāng)。

政策脈動(dòng)： 聚焦金融保險(xiǎn)監(jiān)管強(qiáng)化、能源AI發(fā)展推進(jìn)、育兒補(bǔ)貼開放申領(lǐng)及電子信息制造業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)四大政策動(dòng)向。

凝聚情懷·踐行使命

集團(tuán)組織全員觀看2025年閱兵儀式

▍關(guān)鍵詞：責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、鐵軍精神

2025年9月3日，終成國(guó)際組織全體成員通過(guò)線上平臺(tái)共同觀看了盛大的閱兵儀式。此次活動(dòng)不僅是一次愛(ài)國(guó)主義教育，更展現(xiàn)了企業(yè)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的核心精神。

通過(guò)觀看閱兵儀式，全體員工深刻感受到國(guó)家的強(qiáng)大與民族的凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了大家的愛(ài)國(guó)熱情和奮斗意志。終成國(guó)際始終秉持“與國(guó)家同行，與時(shí)代共進(jìn)”的理念，將個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展與國(guó)家命運(yùn)緊密相連。此次活動(dòng)也強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)的向心力，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本、追求卓越”的文化內(nèi)核。

未來(lái)，終成國(guó)際將繼續(xù)以高度的社會(huì)責(zé)任感，踐行企業(yè)使命，為員工成長(zhǎng)賦能，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量，以實(shí)際行動(dòng)書寫新時(shí)代的企業(yè)擔(dān)當(dāng)！

戰(zhàn)略領(lǐng)航·使命必達(dá)

集團(tuán)召開"破局攻堅(jiān) 決勝金秋"月度會(huì)議

▍關(guān)鍵詞：創(chuàng)新突破、戰(zhàn)略賦能、責(zé)任引領(lǐng)

2025年9月8日，終成國(guó)際召開"破局攻堅(jiān) 決勝金秋"月度戰(zhàn)略會(huì)議，全面部署年度沖刺計(jì)劃。會(huì)議展現(xiàn)了集團(tuán)"專業(yè)賦能、創(chuàng)新突破"的核心價(jià)值觀，以及"終成鐵軍"攻堅(jiān)克難的團(tuán)隊(duì)精神。

8月期間，面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，集團(tuán)在政策解讀、市場(chǎng)拓展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得顯著突破，充分展現(xiàn)了企業(yè)的專業(yè)實(shí)力和創(chuàng)新能力。董事長(zhǎng)王國(guó)乾強(qiáng)調(diào)，9月將重點(diǎn)推進(jìn)人才戰(zhàn)略升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造三大戰(zhàn)略方向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

接下來(lái)，全體終成鐵軍將以昂揚(yáng)斗志沖刺年度目標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)使命，彰顯行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

凝心聚力·聚力成長(zhǎng)

終成國(guó)際舉辦8月主題團(tuán)建活動(dòng)

▍關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚

為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，傳遞“快樂(lè)工作·健康生活”的企業(yè)文化，9月8日下午，集團(tuán)在銀沙灘舉辦了一場(chǎng)別開生面的團(tuán)建活動(dòng)。活動(dòng)中，員工們分組參與撲克摜蛋、沙灘足球等趣味競(jìng)技，既考驗(yàn)策略協(xié)作，又彰顯團(tuán)隊(duì)凝聚力；傍晚的燒烤啤酒派對(duì)，更讓同事們?cè)谳p松氛圍中拉近距離。

終成國(guó)際始終倡導(dǎo)“以人為本”的品牌理念，通過(guò)多元化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，激發(fā)員工活力，強(qiáng)化歸屬感。此次團(tuán)建不僅展現(xiàn)了集團(tuán)創(chuàng)新、激情、包容的文化內(nèi)核，更讓員工深刻體會(huì)到公司的團(tuán)隊(duì)精神。未來(lái)，公司將持續(xù)打造有溫度的企業(yè)環(huán)境，助力員工與集團(tuán)共同成長(zhǎng)。

政策資訊·掌握風(fēng)向

金融監(jiān)管總局發(fā)布新規(guī)

發(fā)布日期： 2025年9月5日

核心內(nèi)容：金融監(jiān)管總局印發(fā)《保險(xiǎn)公司資本保證金管理辦法》，旨在加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)公司資本保證金的監(jiān)管，保護(hù)投保人利益，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)、健康發(fā)展。值得注意的是，《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，《中國(guó)保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)〈保險(xiǎn)公司資本保證金管理辦法〉的通知》（保監(jiān)發(fā)〔2015〕37號(hào)）同時(shí)廢止。

影響解讀：《辦法》強(qiáng)化資本監(jiān)管，要求險(xiǎn)企選擇高資質(zhì)銀行分散存放資本金（單筆≥2000萬(wàn)元），并動(dòng)態(tài)監(jiān)控匯率風(fēng)險(xiǎn)。新規(guī)通過(guò)提高存放標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化備案流程（改為事后報(bào)告）和允許外資銀行參與，平衡風(fēng)控與效率。頭部險(xiǎn)企及外資銀行受益，但中小險(xiǎn)企因資金門檻承壓，推動(dòng)行業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量發(fā)展，整體利于市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)健。

利好來(lái)了！兩部門部署

發(fā)布日期： 2025年9月8日

核心內(nèi)容：近日，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局近日印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“人工智能+”能源高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，提出分階段目標(biāo)：到2027年，重點(diǎn)推動(dòng)“五十百”工程，到2030年，實(shí)現(xiàn)能源AI技術(shù)全球領(lǐng)先，支撐新型能源體系建設(shè)，旨在通過(guò)AI賦能全產(chǎn)業(yè)鏈，提升能源系統(tǒng)效率與安全性

影響解讀：國(guó)家層面政策出臺(tái)后，各地政府和相關(guān)部門會(huì)陸續(xù)出臺(tái)配套細(xì)則和扶持政策。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專人跟蹤，確保能第一時(shí)間申請(qǐng)補(bǔ)貼、參與項(xiàng)目。同時(shí)，將數(shù)據(jù)安全、模型安全置于最高優(yōu)先級(jí)，確保所有應(yīng)用符合國(guó)家對(duì)于能源和數(shù)據(jù)的合規(guī)要求，避免政策風(fēng)險(xiǎn)。

育兒補(bǔ)貼申領(lǐng)全面開放！

發(fā)布日期： 2025年9月8日

核心內(nèi)容： 國(guó)家衛(wèi)生健康委9月8日舉行新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上介紹，即日起，育兒補(bǔ)貼申領(lǐng)正式全面開放，可通過(guò)支付寶、微信和各省份政務(wù)服務(wù)平臺(tái)線上申領(lǐng)，也可到嬰幼兒戶籍地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行申領(lǐng)。

影響解讀：企業(yè)需提前進(jìn)行人才盤點(diǎn)和備份，嚴(yán)禁任何生育歧視行為以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。建議借此機(jī)會(huì)優(yōu)化彈性工作制與生育福利，將管理挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為提升員工歸屬感、增強(qiáng)雇主品牌的機(jī)遇。

事關(guān)電子信息制造業(yè)！兩部門印發(fā)

發(fā)布時(shí)間： 2025年9月9日

核心內(nèi)容：近日，工信部與市場(chǎng)監(jiān)管總局印發(fā)《電子信息制造業(yè)2025—2026年穩(wěn)增長(zhǎng)行動(dòng)方案》，明確到2026年該行業(yè)營(yíng)收與出口規(guī)模繼續(xù)位居工業(yè)大類首位。面對(duì)核心技術(shù)“卡脖子”和內(nèi)部低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等挑戰(zhàn)，方案強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新突破、拓展內(nèi)外需和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，鞏固行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

影響解讀：該政策將推動(dòng)電子信息企業(yè)擴(kuò)大研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模，對(duì)高端技術(shù)人才的需求急劇增加。企業(yè)需加強(qiáng)核心技術(shù)崗位招聘，優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系，并深化產(chǎn)學(xué)研合作以儲(chǔ)備人才。同時(shí)，應(yīng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化導(dǎo)向，避免低層次人力擴(kuò)張，聚焦提升人效與創(chuàng)新能力。