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本期聚焦：

集團(tuán)實(shí)踐：專題培訓(xùn)賦能企業(yè)實(shí)力提升，參加行業(yè)大會(huì)深化合作共贏

政策脈動(dòng)： 六部門(mén)整治汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)亂象，人社部規(guī)范競(jìng)業(yè)限制，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收入競(jìng)爭(zhēng)力顯現(xiàn)，小紅書(shū)被約談?wù)?/span>

專業(yè)賦能·攜手共進(jìn)

集團(tuán)9月多場(chǎng)主題培訓(xùn)會(huì)圓滿舉行

▍關(guān)鍵詞：精準(zhǔn)賦能、融通共贏、協(xié)同聚力

2025年9月9日，終成國(guó)際成功舉辦多場(chǎng)專題培訓(xùn)招聘會(huì)，聚焦質(zhì)量管理體系、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、商務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)及商險(xiǎn)理賠管控等核心領(lǐng)域，為合作企業(yè)提供人才賦能與專業(yè)提升支持。

本次活動(dòng)深度融合行業(yè)需求，通過(guò)體系化課程與實(shí)戰(zhàn)案例解析，助力企業(yè)優(yōu)化管理流程、強(qiáng)化合規(guī)能力、提升業(yè)務(wù)效率。終成國(guó)際始終以客戶價(jià)值為核心，依托專業(yè)人力資源服務(wù)與深度行業(yè)洞察，為企業(yè)提供精準(zhǔn)人才解決方案與持續(xù)成長(zhǎng)動(dòng)力。

未來(lái)，終成國(guó)際將持續(xù)打造高質(zhì)量交流平臺(tái)，深化雇主品牌影響力，與合作伙伴共拓業(yè)務(wù)新可能，協(xié)同成長(zhǎng)，共贏未來(lái)。

智匯共贏·數(shù)創(chuàng)未來(lái)

集團(tuán)受邀參加2025外灘大會(huì)

▍關(guān)鍵詞：創(chuàng)新突破、智領(lǐng)未來(lái)、深融共贏

2025年9月10日，2025外灘大會(huì)在上海盛大開(kāi)幕，終成國(guó)際作為金融科技領(lǐng)域的重要合作伙伴受邀出席，與各大行業(yè)領(lǐng)袖共話數(shù)字金融新趨勢(shì)，探討AI在就業(yè)與政務(wù)服務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用。

此次大會(huì)，支付寶正式發(fā)布就業(yè)AI就業(yè)助手“曉葉”與政務(wù)AI助手“曉政”，終成國(guó)際作為支付寶戰(zhàn)略合作伙伴，將在支付寶就業(yè)生態(tài)拓展、跨境金融服務(wù)、數(shù)字普惠金融等領(lǐng)域展開(kāi)多維度合作，共同推動(dòng)科技與金融的深度融合，為更多企業(yè)和個(gè)人提供更高效、更便捷的解決方案。

政策資訊·掌握風(fēng)向

六部門(mén)出手！整治汽車(chē)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)亂象

發(fā)布日期： 2025年9月10日

核心內(nèi)容：近日，工業(yè)和信息化部等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展汽車(chē)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)亂象專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展為期3個(gè)月的汽車(chē)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)亂象專項(xiàng)整治行動(dòng)，旨在集中整治非法牟利、夸大和虛假宣傳、惡意詆毀攻擊等網(wǎng)絡(luò)亂象，督促企業(yè)規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)宣傳行為，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

影響解讀：汽車(chē)行業(yè)企業(yè)需立即開(kāi)展自查，規(guī)范宣傳內(nèi)容，杜絕夸大、虛假營(yíng)銷(xiāo)及惡意競(jìng)爭(zhēng)行為。此舉將推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，凈化網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，助力行業(yè)健康有序發(fā)展。

人社部發(fā)布《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》

發(fā)布日期： 2025年9月15日

核心內(nèi)容：人社部發(fā)布《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》，競(jìng)業(yè)限制僅適用于接觸商業(yè)秘密的高管、技術(shù)人員等特定人員，企業(yè)需合理約定地域（一般不得全國(guó)/全球）、期限（最長(zhǎng)2年）及競(jìng)爭(zhēng)范圍，并按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（不低于離職前12個(gè)月平均工資30%）。違約金不得超過(guò)補(bǔ)償總額5倍，爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟解決。

影響解讀：該政策要求企業(yè)競(jìng)業(yè)限制實(shí)施需更精準(zhǔn)合規(guī)。企業(yè)須嚴(yán)格限定涉密人員范圍，避免濫用；需公平約定限制條款并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則勞動(dòng)者可免除義務(wù)。這既保護(hù)企業(yè)核心商業(yè)秘密，也倒逼其規(guī)范管理流程，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

網(wǎng)約司機(jī)收入在六類(lèi)藍(lán)領(lǐng)中位列第二

發(fā)布日期： 2025年9月8日

核心內(nèi)容： 近日，中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布了《城市出行的就業(yè)韌性：網(wǎng)約車(chē)司機(jī)就業(yè)圖景與職業(yè)表現(xiàn)（2025）》。報(bào)告顯示，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)月均收入7623元，在六類(lèi)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)中（網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)員、貨車(chē)司機(jī)、快遞員、制造業(yè)普工、建筑工）位列第二。

影響解讀：該報(bào)告發(fā)布后，網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)可借此強(qiáng)化司機(jī)職業(yè)吸引力，助力招聘及品牌形象塑造；同時(shí)，收入競(jìng)爭(zhēng)力或?qū)⒌贡莆锪?、制造等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)雇主優(yōu)化薪酬福利與勞動(dòng)條件，以應(yīng)對(duì)潛在的用工競(jìng)爭(zhēng)與流動(dòng)壓力。

小紅書(shū)平臺(tái)被約談，責(zé)令限期改正

發(fā)布時(shí)間： 2025年9月11日

核心內(nèi)容：國(guó)家網(wǎng)信辦指導(dǎo)上海網(wǎng)信辦就小紅書(shū)平臺(tái)熱搜頻繁推送明星八卦、破壞網(wǎng)絡(luò)生態(tài)等問(wèn)題，依法對(duì)其約談、責(zé)令整改、警告并處理責(zé)任人。小紅書(shū)表示接受處罰，已成立專項(xiàng)組整改熱搜生態(tài)，承諾履行主體責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督。

影響解讀：該事件警示所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，內(nèi)容生態(tài)管理已成為監(jiān)管重點(diǎn)。各大平臺(tái)需嚴(yán)格落實(shí)信息內(nèi)容主體責(zé)任，加強(qiáng)審核機(jī)制。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化自我監(jiān)管，提升合規(guī)能力，否則將面臨約談、整改、處罰等風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)聲譽(yù)和運(yùn)營(yíng)造成直接影響。